به گزارش پایگاه خبری پیشتازان البرز،در مراسم اختتامیه آیین سومین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر شرکت گاز استان البرز که با حضور ارزیابان، مدیران سازمان و همکاران شرکت گاز استان البرز برگزار شده بود، حسین تقی نژاد، مدیرعامل شرکت گاز استان البرز با تشکر از تمامی کارکنانی که در این چند ماه ، برای ارزیابی تلاش کردند گفت: ما در مسیر بهبود تعالی، نکات ارزشمندی را یاد گرفتیم.

وی با بیان اینکه ما باید بدانیم به دنبال چه هستیم، گفت: اگر هر فردی تصور کند که به مقام و درجه ای رسیده است که نیاز به ارزیابی و نقد ندارد، در حق خودش ظلم کرده است. ما نیازمند این هستیم نه تنها خودمان، خودمان را نقد کنیم، بلکه از دیگران بخواهیم ما را نقد کنند تا در بهبود روش های زندگی مان از نقدها استفاده کنیم.

تقی نژاد معتقد است، آنچه که اندازه گیری شود، اجرا می شود. در ارزیابی های سازمانی ما یاد گرفتیم، با خط کش اندازه گیری صحبت کنیم.

مدیرعامل شرکت گاز استان البرز با اشاره به ارزیابی سازمانی خاطر نشان کرد: زمانی که در راه تعالی ستاره ای کسب می شود، به همان اندازه انتظارات بیشتر می شود و باید تلاش سازمان برای بهتر شدن نیز بیشتر شود.

تقی نژاد در ادامه با اشاره به قرآن گفت: حاصل قرآن دو کلمه نظم و مهربانی است. خدا در قرآن می فرماید من در شش روز زمین را خلق کرده ام، یعنی ای انسان، با حساب و کتاب سخن بگو و به آن عمل کن.در همه جا می گوید من رحمان و رحیم هستم. تو اگر چیزی بخواهی، می بخشم، چون رحمان هستم، یعنی بخشنده ام اما آن را با مهربانی می دهم.

وی رحمان را در زندگی روزمره، کارایی و رحیم را اثربخشی می داند و مجموع این دو را بهره وری می خواند که در سازمان پیاده سازی شود.

تقی نژاد با اشاره به اینکه رشد در کنار توسعه قشنگ است و بار معنایی می دهد گفت: ویژگی های یک انسان توسعه یافته ، IQ(بهره هوشی)، EQ(هوش هیجانی)،SQ (هوش معنوی) است که SQ جایگاه شما در جهان را مشخص می کند وعینت پیدا می کند و شما را وارد مرحله LQ(هوش عشقی) می کند که خسته نمی شوید وقتی کاری را عاشقانه انجام می دهید.

از دیدگاه مدیرعامل شرکت گاز استان البرز، جایگاه IQ،EQ، جلوی سر است و مخصوص افرادی است که اهل حساب و کتاب هستند. اما جایگاه SQ،LQ پشت سر و در بصل النخاع است که دهنده انرژی است.جایگاه کسانی است که عاشق شغلشان هستند.انسان هایی که تعلق سازمانی بالایی دارند و کمتر مستهلک و بیمار می شوند.

وی با اشاره به کلمه سیستم نیز خاطر نشان کرد: سیستم به مجموعه ای از اجزای اصلی و فرعی که در تعامل با یکدیگر در جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده در تلاش اند، می گویند و سیستمی باز است که اجزا آن با هم در تعامل هستند، در غیر این صورت، سیستم بسته است.

تقی نژاد با بیان اینکه ما در تلاشیم، تعالی عینیت پیدا کند، گفت: اگر ما به سرمنزل مقصود رسیدیم، با افتخار باید بگوییم ما آدم سیستمی هستیم. مدیر سیستمی مدیر است که از سیستم فاصله بگیرد و منفعت خودش را در سیستم جستجو نکند.از دور نگاه کند و خود را در سیستم نبیند تا بتواند زیبایی سیستم را ببیند.

مدیرعامل شرکت گاز استان البرز در پایان خاطر نشان کرد: فرد متعالی، سازمان را متعالی می کند. سازمان ها مینیاتوری از جوامع هستند و در نتیجه جامعه متعالی می شود. تلألو جامعه به فرد باز می گردد و فرد متعالی می شود و این چرخه سالم تکرار می شود و باعث می شود ما انسان های توسعه یافته عمری طولانی و با عزت داشته باشیم.